El objetivo de este webinar/sesión es dar a conocer las principales claves en relación a las obligaciones legales en materia de igualdad de cara al vencimiento del plazo en marzo de 2022,  para la elaboración del Plan de Igualdad de TODAS las empresas de más de 50  trabajadores, teniendo en cuenta que el cómputo se realizará sobre la totalidad de las personas trabajadoras cualquiera que sea su forma de contratación laboral incluidas aquellas con contratos fijos discontinuos,  contratos de duración determinada y  personas con contratos de puesta a  disposición. Así, mismo, el Registro Retributivo es obligatorio para todas las empresas.

El contenido a tratar durante la sesión se basará en los siguientes apartados:

• Marco Normativo.
• Plan de Igualdad.
• Comisión Negociadora.
• Diagnóstico y Auditoría Salarial.
• Elaboración del Plan de Igualdad.
• Registro del Plan

VERTA es una compañía nacional, que nace en Canarias y que presta servicios de consultoría en transformación, compromiso e igualdad, así como soporte en procesos estratégicos, operativos y de negocio.

Con más de 10 años de experiencia, VERTA quiere democratizar la consultoría, compartiendo y extendiendo su conocimiento y modelo de negocio, ofreciendo soluciones universalmente accesibles, asequibles y adaptables a cada caso.